Могу предложить следующий вариант заголовка - Работник отделения функциональной диагностики больницы вынужден выполнять обязанности уходящей в отпуск коллеги с неполной оплатой - законно ли это?
опубликован 26.05.2016, 17:33
Работаю в больнице в отделении функциональной диагностики. Моя напарница уходит в отпуск, меня заставляют выполнять кроме моей работы и её,но оплачивать будут только 47 % от её оклада. Законно ли это?
Да, это увеличение объема работ или иначе расширение зоны обслуживания на период отсутствия работника. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, дополнительная работа может быть вам поручена только с Вашего письменного согласия. Единственное, что доплата должна производиться в % от ВАШЕГО ОКЛАДА, а не отсутствующего работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работаю в бюджетной сфере, напарница уходит в отпуск, объем её работы буду выполнять я.Положена доплата или нет?
Несогласие с изменением графика - могут ли заставить работать пятидневную рабочую неделю в связи с отпуском напарницы?
Как решить вопрос оплаты работы за замещение напарницы в декретном отпуске без соответствующего приказа
Правомерность расчёта командировочных на плановую учебу в городской больнице при учете работы по совместительству
Отправка сотрудника на отделение без ревизии - законность действий начальника почтамта
Как передать деньги напарнице, если она поработала за меня?
Может ли работодатель установить разные оклады для работников с одинаковыми обязанностями? Опыт из декрета подтверждает
Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут