Сказали, что 1 месяц - нечто вроде испытательного срока.
опубликован 12.07.2010, 16:39
Здравствуйте, по всей видимости, с Вами заключили срочный трудовой договор (хотя возможно, что договор гражданско-правового характера, который практически ничего общего с трудовым договором не имеет). Конкретный ответ, возможно, дать только после анализа текста договора. В данном случае важно знать о какой работе идет речь, т.к. работодатель ограничен в праве заключать срочный трудовой договор (ст.58 ТК РФ). Одновременно, даже если с Вами заключен срочный трудовой договор, в случае, если ни Вы, ни работодатель не потребовали его расторжения после истечения срока его действия и Вы будете продолжать работу у данного работодателя, условие о срочном характере трудового договора утрачивает свою силу и договор считается заключенным на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Новичок на бирже труда - Что делать, если предлагают работу с испытательным сроком?
«Как получить зарплату после увольнения без трудового договора в интернет-магазине?»
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Вопрос о дополнительном соглашении на продление арендного договора после истечения срока
Дата окончания испытательного срока и повышение зарплаты – что нужно знать
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Может ли организация не заключать со мной новый договор (я хотела бы его заключить)?
Что делать, если хочешь уволиться из организации после истечения испытательного срока и не заключения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут