Как отказаться от частых переводов на новую должность и получать большую заработную плату на законных основаниях?

Вопрос №10656696 из г. Красноярск
опубликован 27.05.2016, 05:52

В связи с нехваткой кадров маня несколько раз в год переводят на другую должность. Которая является более ответственной а зарплата почти такая же.В этом году я отработала на этой должности 3 месяца, сейчас переводят на неделю, в конце месяца опять на неделю. Я не хочу но мне говорят, что это производственная необходимость как отказаться, или получать большую заработную плату на законных основаниях. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.72 ТК РФ Перевести сотрудника на другую работу в случаях производственной необходимости можно не более чем на один месяц.

При этом в течение года руководство может сколько угодно раз временно переводить работника с должности на должность. Исключение составляют лишь переводы для замещения отсутствующего коллеги. Данный вид перевода возможен только один раз в календарном году. Если работа, на которую работник временно переведен, оплачивается выше, чем его постоянная работа, выплачивать зарплату необходимо исходя из условий по новому месту работы. Если временная работа оплачивается ниже, то заработная плата не должна быть ниже среднего заработка работника по прежнему месту работы.

При отказе в оплате можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

27.05.2016, 05:58

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

27.05.2016, 05:55

Ответ неполный

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

Вы пишите " Исключение составляют лишь переводы для замещения отсутствующего коллеги. Данный вид перевода возможен только один раз в календарном году. " Я не поняла,что это значит?

27.05.2016, 18:05

Спросить юриста