А эту работу я потерять не хочу и после декрета хочу вернуться на свое место.

Вопрос №1066237 из г. Тольятти
опубликован 13.07.2010, 20:50

Я работаю в радиологическом отделении на гамма-установке месяц. В течении этого месяца я узнала что беременна. Я знаю что работать мне там нельзя. В данный момент нахожусь на лечении в стационаре. На ставку палатной медсестры переводить меня не хотят мотивируя тем что дневная медсестра им не нужна а в ночные смены мне нельзя работать. Вынуждают перевестись в другое отделение. А эту работу я потерять не хочу и после декрета хочу вернуться на свое место.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

На период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, за Вами, в соответствии со ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ сохраняется место работы и должность.

В силу ст. 254 ТК РФ в соответствии с медицинским заключением, по Вашему заявлению, Вас обязаны перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Поэтому, полагаю Вам стоит согласится на этот перевод, поскольку такой перевод будет временным, только на период Вашей беременности (проследите чтобы это и в приказе на перевод было указано), в отпуск по беременности и родам вы уйдете со своей прежней должности, без учета этого перевода, на нее же после окончания отпуска Вы и вправе будете вернутся.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А эту работу я потерять не хочу и после декрета хочу вернуться на свое место.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы