Директор образовательного учреждения требует объяснения о неисполнении Приказа и Предупреждения - неподобающая ситуация или законная процедура?

26.05.2016. г. директор образовательного учреждения вручил мне уведомление о предоставлении объяснений о неисполнениии Приказа от 11.12.2015 г. в течении 5 месяцев. Данный Приказ - о принятии к сведению возможности принимать участие в работе комиссии по распределению стимулирующих выплат сотрудников учреждения только во время рассмотрения Ваших индивидуальных результатов профессиональной деятельности по установленным критериям. 11 декабря 2015 года Вам было вручено предупреждение, также прошу дать обьяснения, почему Вы не приняли к сведению данное Предупреждение. В декабре мне дали Приказ и Предупреждение, а в мае следующего года требуют объяснений, если я нарушила Приказ и Предупреждениев январе, феврале и мне не было за это взысканий от директора в то время, а сейчас законно брать объяснения за период в 5 месяцев. И еще факт: в мае 2016 г. я присутствовала на комиссии по распределению стимулов, там так же присутствовали члены коллектива педагог и сторож. Об этом факте я сообщила директору и спросила: они не нарушают закон о персональных данных и положение о комиссии? Ответ директора: я им такой приказ не давала (о принятии к сведению возможности принимать участие в работе комиссии по распределению стимулирующих выплат сотрудников учреждения только во время рассмотрения Ваших индивидуальных результатов профессиональной деятельности по установленным критериям). А такие действия директора правомерны? Как мне на это письменно отвечать?