Увольнение работника до пенсионного возраста при сокращении численности организации - правила и причины

Вопрос №10664207 из г. Курчатов
опубликован 28.05.2016, 06:14

Могут ли уволить работника не достигшего пенсионного возраста (46 лет) при сокращении численности организации, если могут то по какой причине.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если должности более не будет, то конечно могут. Работник по простому более не нужен

28.05.2016, 19:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Вячеслав, если коротко, ответ - да могут. Если увольнение в связи с сокращением штата, то ограничений здесь не имеется. Обязаны предложить вакантные должности соответствующие квалификации работника, и в случае несогласия работника на переход на предложенные вакантные должности происходит сокращение штатной единицы.

28.05.2016, 06:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Курчатов - онлайн услуги юристов