Вячеслав
28.05.2016, 06:10
Могут ли уволить работника (46 лет) до пенсионного возраста из-за оптимизации организации?
Читать ответы (2)
Могут ли уволить работника не достигшего пенсионного возраста (46 лет) при сокращении численности организации, если могут то по какой причине.
Если должности более не будет, то конечно могут. Работник по простому более не нужен
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Вячеслав, если коротко, ответ - да могут. Если увольнение в связи с сокращением штата, то ограничений здесь не имеется. Обязаны предложить вакантные должности соответствующие квалификации работника, и в случае несогласия работника на переход на предложенные вакантные должности происходит сокращение штатной единицы.