Теперь работодатель инициирует увольнение за прогулы, шлет телеграммы: почему я нахожусь нy рабочем месте?
опубликован 14.07.2010, 07:59
Я прошу разъяснить вопрос об увольнении. 11 июня 2010. написала заявление о рассторжении бессрочного трудового договора. 1 июля сдала все дела и подписала обходной. 2 июня я не вышла на работу. До сих пор работодатель не отдает трудовую и нет полного расчета. Он ссылается на то что заместитель руководителя должен отработать 1 месяц. У меня заключен трудовой договор как эксперта. Никаких бумаг о моем назначении на заместителя руководителя я не подписывала и не заключала трудовой договор. Теперь работодатель инициирует увольнение за прогулы, шлет телеграммы: почему я нахожусь нy рабочем месте? Cпасибо!
Наталья, если Вы всё сделали грамотно и у Вас есть доказательства, что Вы 11 июня подавали заявление об увольнении, то Вам надо подать иск в суд о выдаче трудовой книжки и взыскании полного расчёта.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Наталья, добрый день!
Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за отпуск и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Я имею практику подобных споров. 8-916-441-05-82.
С уважением, Александр
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.
Пропущенный срок увольнения - возможные уважительные причины для восстановления
Судебные споры о расторжении трудового договора - отсутствие подписи в приказе, отказ от знакомства
Как отстоять свои права и изменить причину увольнения по статье за прогулы - опыт и советы
Работодатель мой утверждает, что я должна отработать 12 июля.
Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.
Как оспорить срок принятия на работу с 1 марта, а не с 1 февраля?
Вопрос о возможности увольнения после прогула при возвращении на работу после больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут