Проблемы с переходом на новую систему оплаты труда - низкое предложение о заработной плате для врачей-дерматовенерологов
опубликован 14.07.2010, 10:36
В связи с переходом на новую систему оплаты труда мне предложили подписать трудовой договор на 3960 рублей. Я врач-дерматовенеролог, стаж 30 лет, категория высшая. В общем за месяц со всеми надбавками, в том числе и вредность получается около 7000-8000 тысяч. (у медсестры оклад 2700) Это правильно? Как разобраться в этом? Начальство звереет только от одного вопроса о зарплате.
Здравствуйте, Валентина! Как следует из Вашего вопроса, работодатель устанавливает новую систему оплаты труда, которая ведет к уменьшению оклада. Такая ситуация допустипа только при совокупности следующих элементов:
во-первых, условия, которые сподвигли работодателя на внесение изменений в трудовой договор (в нашем случае - уменьшение заработной платы работника), должны относиться к организационным или технологическим изменениям условий труда. В качестве таковых ст. 74 ТК РФ называет изменения в технике и технологии производства, структурную реорганизацию производства и т.д.;
во-вторых, между вышеназванными условиями и необходимостью изменения трудового договора работника должна быть прямая следственная связь;
в-третьих, работодатель обязан доказать, что оставить трудовой договор в неизменном виде невозможно.
В противном случае Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Объясните, как должна начисляться зарплата учителю в городской школе в соответствии с коллективным договором
Ограничение выплаты надбавки за стаж и категорию - нужно выбрать что-то одно или это правильно?
Имеющая вредность медицинская сестра отделения нейрохирургии лишена ее в результате новой системы оплаты
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Совместительство влияет на размер и начисление зарплаты в должности процедурной медсестры?
Как правильно потребовать трудовой договор и соглашение об оплате труда и что делать, если не предоставят?
Какая компенсация положена при сокращении - по договору или фактическая зарплата?
Как посчитать сумму высшей категории для врача терапевта?
Проблемы с продлением сертификата дерматовенеролога из-за расхождений в записи в трудовой - грубая ошибка или допустимо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут