Как бороться с фиктивным актом об отказе от объяснительной при дисциплинарном взыскании? Опыт судебной защиты работника
опубликован 14.07.2010, 13:13
Приказом объявили дисциплинарное взыскание. Объяснительную не затребовали. С приказом ознакомили позже з-х дней, предусмотренных ТК РФ. В суде, с подсказки судьи, представии акт об отказе отдачи объяснительной. Как доказать, что акт фиктивный и объяснительну. Работодатель не затребовал?
Здравствуйте Анна,
одной из форм доказывания являются показания свидетелей. Вам необходимо пригласить в суд свидетелей, которые подтвердят, что в день составления акта Вы находились на своем рабочем месте и Вас не просили написать объяснительную. Обращаю Ваше внимание на то, что наболее эффективный совет я смогу дать Вам после анализа всей Вашей ситуации.
С уваженим, адвокат Попова Н.В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Анна, во-первых, Вы можете ссылаться на то, что Вам ничего не отправляли по почте. Во-вторых, вызывайте лиц, подписавших акт, и по отдельности допрашивайте относительно обстоятельств подписания. "Кто Вас пригласил для пописания? В какой день это было? Что Вы делали в этот момент? Как приглашающий был одет? Куда Вы прошли для подисания? Кто там находился? Как был одет? Что Вам сказали? Мы с Вами общались в тот день?" - и т.д., и так с каждым из подписавших акт. Ещё можете заказать криминалистическую экспертизу, но шансы доказать подложность документа невелики, т.к. возможности экспертизы ограничены.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор предприятия может применить дисциплинарное взыскание за просрочку финансовых документов
Объяснительная о пропуске заводского собрания - дисциплинарное взыскание возможно?
Незаконное увольнение - проблемы с процедурой и доказательствами.
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
В устной форме работодатель затребовал объяснительную. В какой форме правильно требовать объяснительную?
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Требование работодателя - написать и сдать пояснения к предоставленной объяснительной - обязан ли я выполнить задание сегодня?
Обращение преподавателя в связи с несогласием с дисциплинарным взысканием
У меня сложились сложные взаимоотношения с работодателем, в результате я был уволен за прогул.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут