Как бороться с фиктивным актом об отказе от объяснительной при дисциплинарном взыскании? Опыт судебной защиты работника

Вопрос №1066659 из г. Москва
опубликован 14.07.2010, 13:13

Приказом объявили дисциплинарное взыскание. Объяснительную не затребовали. С приказом ознакомили позже з-х дней, предусмотренных ТК РФ. В суде, с подсказки судьи, представии акт об отказе отдачи объяснительной. Как доказать, что акт фиктивный и объяснительну. Работодатель не затребовал?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попова Надежда Витальевна

Адвокат Москва, стаж 9 лет

5.0 12 отзывов

Здравствуйте Анна,

одной из форм доказывания являются показания свидетелей. Вам необходимо пригласить в суд свидетелей, которые подтвердят, что в день составления акта Вы находились на своем рабочем месте и Вас не просили написать объяснительную. Обращаю Ваше внимание на то, что наболее эффективный совет я смогу дать Вам после анализа всей Вашей ситуации.

С уваженим, адвокат Попова Н.В.

14.07.2010, 13:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Игумнов Николай Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Анна, во-первых, Вы можете ссылаться на то, что Вам ничего не отправляли по почте. Во-вторых, вызывайте лиц, подписавших акт, и по отдельности допрашивайте относительно обстоятельств подписания. "Кто Вас пригласил для пописания? В какой день это было? Что Вы делали в этот момент? Как приглашающий был одет? Куда Вы прошли для подисания? Кто там находился? Как был одет? Что Вам сказали? Мы с Вами общались в тот день?" - и т.д., и так с каждым из подписавших акт. Ещё можете заказать криминалистическую экспертизу, но шансы доказать подложность документа невелики, т.к. возможности экспертизы ограничены.

14.07.2010, 13:49

Спросить юриста