Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде - выбрать стратегию объяснительной записки
опубликован 01.11.2016, 19:55
Опоздал на работу на 10 минут - т.к. пробки на дорогах. Работодатель затребовал объяснительную в письменном виде. Работодатель 100% хочет меня уволить, т.к. у меня уже есть дисциплинарные взыскания. Как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы если что, я мог обжаловать дисциплинарное взыскание за это опоздание в суде: писать правду - что стоял в пробках (подтверждающих справок нет), или же написать, что пришел во время... мало ли у них часы на проходной неверно ходят? Кроме того, у меня уже имеется выговор за опоздания. Спасибо!
Кирилл, лучше всего писать объяснительную "как есть", но проблема в том, что это могут и не счесть уважительной причиной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Возможные последствия отказа писать объяснительную после повторного опоздания на работу
Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?
Право отказаться от написания объяснительной о систематическом опоздании и последствия - выходы и юридическая сила объяснительной
Возможности руководства по увольнению сотрудника за многократное опоздание и нарушение сроков на написание объяснительной
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут