Льготы при сокращении с госслужбы - влияние семейного статуса и алиментных выплат на решения о персональных сокращениях
опубликован 14.07.2010, 17:48
Имею я какие-нибудь льготы при сокращении с госслужбы. Я воспитываю одна сына, хотя моего сына усыновил бывший сожитель и я получаю от него алименты в размере 4330 рублей. У нас в организации хотят сделать реорганизацию отдела и меня сократить хотя в отделе есть пенсионеры и молодые бездетные работники.
Уважаемая Елена.
Сколько лет то сыну?
Дело в том, что в соответствии с абзацем последним статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, ОДЛИНОКИМИ МАТЕРЯМИ, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.
Вам начнут говорить, что вы НЕ ПРАВЫ, вы не мать одиночка, что у ребёнка есть отец и т.д.
Вы должны сослаться на судебную практику. ВЫ МАТЬ-ОДИНОЧКА. Такова идёт на сегодняшний день судебная практика.
Вот выдержка из ОБЗОРА судебной практики Амурского областного суда за 2008 год (можно найти на сайте суда) или за 2006 год по ссылке www.oblsud.tsl.ru
"При расторжении трудовых отношений по инициативе администрации федеральный законодатель предусмотрел ряд гарантий и льгот для отдельных категорий граждан.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ запрещено расторжение трудовых договоров по п. 2 ст. 81 ТК РФ с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет.
Судебная коллегия в своих определениях высказала суждение о том, что под одинокой матерью, которой должна быть предоставлена гарантия, предусмотренная ч.4 ст. 261 ТК РФ, следует понимать не только женщину, родившую ребенка вне брака и в свидетельстве о рождении которого запись об отце внесена со слов матери. Женщина, воспитывающая ребенка одна после расторжения брака, также признаётся одинокой матерью по смыслу ч.4 ст. 261 ТК РФ".
Для вас это ШАНС не быть сокращённой, т.к. пенсионеры значения не имеют. Их сократить лишь потому что работник пенсионер - НЕЛЬЗЯ.
Ознакомьте ваших юристов с моим ответом и судебной практикой.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Поменяли штатное расписание в котором только в нашем отделе сократили половину должностей, но его никому не показывают.
Как правильно поступить, если вы госслужащая, воспитывающая ребенка
Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
Поменяли штатное расписание в котором только в нашем отделе сократили половину должностей, но его никому не показывают.
Реорганизация организации - Допустимость создания двух отделов с одним названием и функциональными обязанностями
Планируется реорганизация отдела - что ожидать и какие права имею?
Сокращение на предприятии - имеет ли смысл сопротивляться, когда уведомлены о нем вдова с 14-летней дочерью?
Буду считаться матерью одиночкой, так как в браке не состояла, а сына сожитель признал.
Возможна ли компенсация при реорганизации и желании увольнения без сокращения в отделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут