Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
опубликован 22.05.2020, 10:40
Здравствуйте.
Сокращать в данном случае необходимо, скорее всего, сотрудника, а не начальника, поскольку в соответствии со ст.179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе отдается работником с более высокойпроизводительностью труда и квалификацией.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Внести изменения в штатное расписание.
Здравствуйте!
Вносится изменение в структуру организации и штатное расписание (в котором исключается одна из должностей).
Далее выдается уведомление сокращаемому работнику.
В случае необходимости в подготовке документов - обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Проблемы с новым начальником отдела снабжения - Как перевести на должность исполняющего обязанности?
Организация планирует сократить одного сотрудника, но начальник не хочет тянуть лямку за двоих - как поступить в данной ситуации?
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Перегруппировка сотрудников в организации - перевод специалистов из одного отдела в другой
Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут