23 июля у меня состоится свадьба с 21 июля у меня ежегодный оплачеваемый отпуск.
14.07.2010, 22:46 • г. Москва
У меня сложилась следующая ситуация:
23 июля у меня состоится свадьба с 21 июля у меня ежегодный оплачеваемый отпуск.
Я хотела бы так же взять отпуск. В соответствии со статьей в ТК РФ работодатель ОБЯЗАН предоставить мне НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск в связи с регистрацией брака.
В связи с этим вопрос: имеет ли право работодатель отказать мне в таком отпуске: отпуске на регистрацию брака, когда его дни не соприкасаются со днем регистрации?
Виктория, предлог "в связи" означает, что должна быть какая-то связь, не так ли? Судебная практика по трудовым спорам в открытом доступе - вещь в принципе очень редкая, но что-то подсказывает мне, что дел с похожими обстоятельствами, выигранных работниками, нет вообще.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 453 Поиск Регистрация