23 июля у меня состоится свадьба с 21 июля у меня ежегодный оплачеваемый отпуск.

Вопрос №1067115
14.07.2010, 22:46 • г. Москва

У меня сложилась следующая ситуация:

23 июля у меня состоится свадьба с 21 июля у меня ежегодный оплачеваемый отпуск.

Я хотела бы так же взять отпуск. В соответствии со статьей в ТК РФ работодатель ОБЯЗАН предоставить мне НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск в связи с регистрацией брака.

В связи с этим вопрос: имеет ли право работодатель отказать мне в таком отпуске: отпуске на регистрацию брака, когда его дни не соприкасаются со днем регистрации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория, предлог "в связи" означает, что должна быть какая-то связь, не так ли? Судебная практика по трудовым спорам в открытом доступе - вещь в принципе очень редкая, но что-то подсказывает мне, что дел с похожими обстоятельствами, выигранных работниками, нет вообще.