По сути получилось, что я отдыхала 9 дней: с субботы 27 июля по воскресенье 4 августа включительно).

Вопрос №52897 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2002, 10:46

31 июля, в среду, у меня была регистрация брака. На работе я написала заявление, чтобы мне предоставили отпуск на регистрацию брака согласно ст.128 с 29 июля по 2 августа (то есть 5 календарных дней). По сути получилось, что я отдыхала 9 дней: с субботы 27 июля по воскресенье 4 августа включительно). Теперь выясняется, что эти дни мне оформили в счёт неиспользованного очередного отпуска, и даже попросили переписать заявление на другие даты: с 27 июля по 02 августа, то есть на 7 дней. Право ли моё руководство, уверенное, что дни на отпуск для свадьбы ВСЕГДА идут в счёт очередного отпуска, или всё-таки отпуск на свадьбу по 128 статье к очередным отпускам никакого отношения не имеет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирай Светлана Вячеславовна

Юрист Екатеринбург, стаж 7 лет

5.0 16 отзывов

Александра, ст.128 ТК РФ говорит об отпусках без сохранения заработной платы, которые предоставляются по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность которых определяется по соглашению между работником и работодателем.

Этот отпуск не имеет отношения к очередному отпуску. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Но поскольку продолжительность такого отпуска ТК установлена в количестве до 5 календарных дней, то более этих пяти дней может быть предоставлен отпуск лишь на основе соглашения между Вами и работодателем.

С уважением,

10.09.2002, 13:45

Почему девушка первоначально написала заявление на отпуск с 29мая по 2июня, а после отпуска ее заставили переписывать заявление на иные даты, с 27мая по 2 июня? По вопросу предоставления отпусков при регистрации брака.
С уважением Муртазин.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По сути получилось, что я отдыхала 9 дней: с субботы 27 июля по воскресенье 4 августа включительно).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы