По сути получилось, что я отдыхала 9 дней: с субботы 27 июля по воскресенье 4 августа включительно).
опубликован 10.09.2002, 10:46
31 июля, в среду, у меня была регистрация брака. На работе я написала заявление, чтобы мне предоставили отпуск на регистрацию брака согласно ст.128 с 29 июля по 2 августа (то есть 5 календарных дней). По сути получилось, что я отдыхала 9 дней: с субботы 27 июля по воскресенье 4 августа включительно). Теперь выясняется, что эти дни мне оформили в счёт неиспользованного очередного отпуска, и даже попросили переписать заявление на другие даты: с 27 июля по 02 августа, то есть на 7 дней.
Право ли моё руководство, уверенное, что дни на отпуск для свадьбы ВСЕГДА идут в счёт очередного отпуска, или всё-таки отпуск на свадьбу по 128 статье к очередным отпускам никакого отношения не имеет? Спасибо.
Александра, ст.128 ТК РФ говорит об отпусках без сохранения заработной платы, которые предоставляются по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность которых определяется по соглашению между работником и работодателем.
Этот отпуск не имеет отношения к очередному отпуску. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Но поскольку продолжительность такого отпуска ТК установлена в количестве до 5 календарных дней, то более этих пяти дней может быть предоставлен отпуск лишь на основе соглашения между Вами и работодателем.
С уважением,
С уважением Муртазин.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя
Вопрос о продлении отпуска на 5 дней для свадьбы во время отпуска
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Отказали в предоставлении отпуска по причине регистрации брака - как дальше действовать?
Вопрос о возможности взять дни для свадьбы в рамках оплачиваемого отпуска
23 июля у меня состоится свадьба с 21 июля у меня ежегодный оплачеваемый отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут