Нет никакой "двухнедельной отработки". Есть требование закона о предупреждении работодателя о желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Работодатель должен получить ваше заявление не позднее чем за две недели до даты увольнения указанной в заявлении. И желательно , чтобы у вас осталось этому доказательство в виде отметки на втором экземпляре о приеме заявления. В этом случае он обязан в день увольнения (даже если в этот день вы будете находиться в отпуске или болеть, например,) издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и полный расчет. Если вы будете в этот день отсутствовать на работе, и по причине отпуска в том числе,то он обязан отправить вам уведомление о необходимости придти за трудовой или дать согласие на отправку ее почтой). С этого дня он освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой. Ст. 84.1 ТК РФ .

29.05.2016, 14:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Нет, никакой отработки ТК РФ не знает, нужно лишь предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения, сделать это можно даже находясь в отпуске

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на увольнение по собственному желанию в отпуске - требуется две недели отработки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Северобайкальск

Похожие вопросы