Установившийся порядок - Как оформить отпуск и увольнение, чтобы сохранить выгоду

Вопрос №10673577 из г. Ульяновск
опубликован 29.05.2016, 18:27

Я работаю учителем. Устроилась работать 5 ноября 2011 года. В июле 2012 года я отгуляла отпуск (бухгалтер мне говорит, что я иду в отпуск АВАНСОМ т.к. год со времени устройства не прошел год), и так я, до сих пор, в каждом году ходила в отпуск "авансом". Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Как мне лучше сделать? Отпуск у меня в этом году с 25 июня. Получается, что тоже "авансом" ( ( (Идти мне в отпуск и потом уволиться или уволиться до отпуска. Как выгоднее? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Разницы нет. В первом случае получите отпускные, а во втором - компенсацию за неиспользованный отпуск.

29.05.2016, 18:33

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если отгуляете отпуск, а потом уволитесь, то при расчете с Вас вычтут отпускные за те месяцы рабочего года, которые Вы не отработали для получения полного отпуска. При увольнении перед отпуском Вы получите компенсацию за не использованные дни отпуска. То есть по деньгам разницы нет ни какой.

29.05.2016, 18:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

У Вас рабочий период с 5 ноября 2015 по 4 ноября 2016года--исходя из этого считайте , если отпуск 56 дней, тогда 56/12=4.66 дней отпуска положен за 1 месяц работы.

Исходя из этого оформляйте только за отработанный период .Если не хотите чтобы прерывался педстаж оформляйте отпуск с последующим увольнением.

29.05.2016, 18:31

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста