Как поступить, если работодатель отправляет в отпуск раньше запланированной даты, а у меня есть путевки на юг?

Вопрос №10675405 из г. Чебоксары
опубликован 30.05.2016, 00:13

Детям 3 и 12 лет. Работодатель отправляет в отпуск на неделю раньше, чем я запланировала. У нас путёвки на юг. Т.е. Мне нужен отпуск неделей позже, чем мне предлагают его взять. Что делать? Как поступить? Какое заявление написать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Утвержденный График отпусков обязателен для всех сторон трудовых отношений. Если его нет ( нарушение!!!!!!!!!!!), то только по согласованию сторон. Прежде , чем было покупать путевки, надо было с работодателем согласовывать.

30.05.2016, 00:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Татьяна!

Скажите, пожалуйста, что значит "отправляет" и "запланировала"? Работодатель не может отправлять Вас в отпуск вне графика, а Вы не можете планировать отпуск по своему усмотрению.

Ежегодные отпуска предоставляются по графику отпусков. График отпусков утверждается в конце предыдущего календарного года, т.е., на 2016 год отпуска должны планироваться не позже декабря 2016 года. График отпусков должен быть обязательно в каждой организации и у каждого работодателя (ст.123 ТК).

Есть ли в Вашей организации график отпусков? Был ли запланирован Ваш отпуск заранее? Или график есть, но в нём указан только месяц отпуска, без конкретных дат? На чём Вы основывались, покупая путёвки заранее? Если Вы ответите на мои вопросы, мне будет легче Вам помочь.Вы пробовали решить проблему мирно, рассказав работодателю о детях и путёвках?

30.05.2016, 13:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста