Какие варианты возможны при написании заявления об увольнении по собственному желанию с остатком двухнедельного срока отработки, когда работодатель настаивает на полном сроке работы?

Вопрос №1818289 из г. Москва
опубликован 12.07.2012, 11:01

Нужен ваш совет. Написал заявление по собственному желанию. Работодатель настаивает на двухнедельной отработке, из которой прошла неделя. Со следующей недели намерен уйти. Какие варианты возможны? Например, в этом году был в отпуске только 2 недели из 4 возможных. Можно ли взять отпуск на след. Неделю, чтобы в конце ее автоматически уволиться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Отпуск можно взять только по согласованию с работодателем (если в эти числа не приходится ваш отпуск в соответствии с графиком отпусков), либо уволиться по соглашению сторон без дорабатывания неделю. Иначе - никак. не станете ходить на работу - работодатель имеет право вас уволить за прогул.

12.07.2012, 11:27

Наталья, а по болезни близкого родственника? Скажем, с предъявлением телеграммы?

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Кириченко Николай Николаевич

Адвокат из города Волгодонск, стаж 8 лет

5.0 166 отзывов

Добрый день Михаил.

Вам необходимо было вначале написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Работник обязан предупредить работодателя о своих намерениях уволиться как минимум за две недели. Так как вы уже написали заявление и оно зарегистрировано руководством- выход один- договориться и уйти по соглашению сторон.

12.07.2012, 11:58

Спасибо, Николай, за ответ. Но руководство не хочет из вредности.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы