Прошу разъяснить имеет ли право работодатель сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
опубликован 15.07.2010, 17:54
Прошу разъяснить имеет ли право работодатель сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работала в комиссии при районной Администрации. Комиссия при Администрации района ликвидирована во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В случае ее выхода на работу, работодатель заявил, что она проработает всего два месяца, так как сразу же при выходе на работу ее предупреждают о сокращении. Правомерно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анна, сокращены не могут быть:
- женщины, имеющиме детей в возрасте до трех лет;
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет);
- другие лица, воспитывающие указанных детей без матери,
за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация