Могу ли я взять отпуск без сохранения за свой счет с учетом купленной путевки на море?

Вопрос №10677025 из г. Самара
опубликован 30.05.2016, 09:28

В январе 2016 купила путевку на море на 14 дней, август месяц, еду отдыхать с детьми, 4 года и 7 лет! С 1 июня 2016 устраиваюсь на работу, могу ли я взять отпуск за свой счёт, имею ли на этот право? Так как путевка уже оплачена, деньги мне ни кто не вернёт!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Имеете право

30.05.2016, 09:30

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Вы можете взять такой отпуск по договоренности с работодателем, однако он вправе отказать.

30.05.2016, 09:30

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Можете оформить отпуск без сохранения зарплаты.

ст. 263 ТК РФ.

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

30.05.2016, 09:31

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста