Правомерны ли действия организации?
опубликован 16.07.2010, 10:12
Я работаю официально, в июне брала очередной отпуск на 2 недели, до этого отработала 3 субботы в ночную смену, и за эти смены мне заплатили одинарный тариф, сославшись на то,что я уходила в отпуск, поэтому мне не положен двойной тариф. Правомерны ли действия организации?
Нет. Порядок предоставления и оформления отпуска никак не связан с оплатой работы в ночное время. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже минимального размер - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вольск
Похожие вопросы
Руководство отказывает в отпуске из-за предстоящей смены собственника - это законно?
График работы после больничного - три смены с 23.45 до 7 утра в субботу, выход в пятницу напрямую?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Работал неделю в ночную смену закончили в субботу принесли приказ на выход ещё одно ночной смены подряд можно ли отказ отца.
Как оплатят зарплату при сменном графике работы с дневными и ночными сменами и днем отпуска?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
31 октября-на 1 ноября отработала в ночную смену. Очередной отпуск с 1 ноября. Правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут