Новое требование к работодателям - применение профстандартов с 1 июля 2016 г. - что делать, если нет специального образования у сотрудников?
опубликован 30.05.2016, 14:06
С 1 июля 2016 г. вводится обязанность применения работодателям
ПРОФСТАНДАРТОВ - в части требований к квалификации. В том числе и всем коммерческим организациям – это так нам сказала на семинаре Митрофанова Валентина.
Что делать, если у работников нет специального образования – у нас полцеха таких. Да, у нас директора не имеют высшего образования. Нам что теперь увольнять всех работников и директоров в том числе, чтобы не платить штрафы? Профстандарт требует переобучение сотрудников за счет работодателей. У нас коммерческая организация (можно сказать семейный бизнес) и в нашем случае работникам обучение Работодатель не будет оплачивать. А сами работники не будут обучаться, по возрасту уже не могут многие.
Вопрос: Нашим работодателям стоит беспокоиться, можно ли отвертеться от использования
стандартов, чем грозит «незнание»?
Здравствуйте!
Что-то Валентина Вам не договорила. Лучше ознакомьтесь с законодательством самостоятельно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Предусматривается, что обучение будет осуществляться за счет средств работодателя.
Гарантии и компенсации работникам
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Права работодателя на объекты интеллектуальной собственности
Работодатель и обязанности по оплате стипендии в период обучения новой программе (ERP)
Важна лицензия учебного учреждения и соответствие госстандартам при обучении работника за счет работодателя в медицинской
Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут