Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры
опубликован 20.06.2013, 06:56
Организация обучает Работника за счет собственных средств, после обучения Работнику выдается удостоверение на 3 года. Работник с этим удостоверением подрабатывает на конкурентов. Возможно ли как –то это запретить Работникам (использовать удостоверения, оплаченные работодателем, не в интересах самого работодателя)?
Спасибо.
Возможно ли как –то это запретить Работникам (использовать удостоверения, оплаченные работодателем, не в интересах самого работодателя)?
- Единственный способ - это платить работникам достойную зарплату, чтобы не было желания работать на стороне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?
Если можно применить ст. 249 ТК РФ, что тогда является уважительными причинами?
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Правомерно ли взимание с работника помимо затрат на обучение каких-либо пени за просрочку платежа?
Если работодатель обучает работника за счет собственных средств на ответственое лицо (например по электробезопасности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут