Коряжма, 18.07.2010, 11:16

Ребенка сожгли в муниципальном детсаду (70% ожога тела) и лечение ежегодное обязательно!

Вопрос №1068903 из г. Коряжма
опубликован 18.07.2010, 11:16
Всегда беру административный отпуск без сохранения зарплаты для лечения ребенка (ежегодно ездим в санаторий). В этом году мне сказали, что я должна сначала использовать трудовой отпуск, а потом брать административный, а еще лучше если я буду брать трудовой отпуск для лечения ребенка. Но меня это не устраивает, т.к. ездить в свой трудовой отпуск несколько лет в один и тот же санаторий не хочется. Имеет ли администрация на это право? Ребенка сожгли в муниципальном детсаду (70% ожога тела) и лечение ежегодное обязательно!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Светлана!

Если коллективным договором, принятом на Вашем предприятии, не предусмотрено использование отпуска без сохранения заработной платы в любое время, удобное работнику, с соответствующим порядком его предоставления - то, боюсь, что обязанности по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы у работодателя нет. В силу ст. 128 ТК РФ, подобные отпуска (их начало, продоложительность и возможность присоединения к основному ежегодному либо предоставление его в отдельное от основного ежегодного отпуска время) предоставляются по согласованию между работником и работодателем.

С уважением,

Мякишева М.В.

20.07.2010, 09:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских