Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Анжеро-Судженск, 13.10.2010, 20:25

Директор отказывала даже в отпуске без сохранения зарплаты.

Вопрос №1128696 из г. Анжеро-Судженск
опубликован 13.10.2010, 20:25
3 года отказывала администрация в отпуске летом. Этим летом купила путёвку на сан-кур лечение. Справку о необходимости лечения предоставила. Директор отказывала даже в отпуске без сохранения зарплаты. Права ли она?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Любовь!

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором (между представителями работников и работодателя) могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст.263 ТК). Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое время года, в порядке очередности и определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст.123 ТК).

13.10.2010, 20:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских