Изменения в колдоговоре о льготных путевках на базу отдыха вызывают вопросы о дискриминации работников
опубликован 31.05.2016, 18:39
У нас на предприятии был введен в действие колдоговор. И в одном пункте было прописано: "каждый работник имеет право на льготную путевку на базу отдыха, независимо от наличия у него профсоюзного билета." Т.О. поехать на базу отдыха могли ВСЕ работники предприятия. Сейчас внесли изменения в колдоговор и фразу "независимо у него наличия профсоюзного билета" - убрали. Следовательно, не члены профсоюза не могут поехать на базу отдыха по льготной цене. База принадлежит предприятию и содержится исключительно за счет средств предприятия. Правомерно ли такое внесение изменений? Не считается ли это ухудшением условий работников (не членов) и не считается ли это дискриминацией по признаку член профкома - не член профкома?
Спасибо.
Здравствуйте. Кол. договор подписывается с двух сторон, зачем же Вы соглашались.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Сотрудникам, не являющимся членами профсоюза, отказывают в льготах по новому коллективному договору
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Ограничение прав работника на оплачиваемый проезд и выплаты из-за отсутствия членства в профсоюзе - законность решения
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п.
Кто имеет право на служебную квартиру умершего работника - споры и прецеденты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут