Оплата вынужденного простоя и работа в качестве совместителя по договору
31.05.2016, 19:25 • г. Екатеринбург
По основному месту работы нахожусь в вынужденном простое, но по договору работаю совместителем в другой организации. Как будет производиться оплата вынужденного простоя.
Здравствуйте!Согласно ст.157 ТК РФВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Т. е то, что я являюсь совместителем в другой организации никак не повлияет на оплату вынужденного простоя по основному месту работы? Я правильно Вас поняла?
Нет,не повлияет.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация