Несправедливое сокращение премии на АО энерго предприятии - что делать?
опубликован 01.06.2016, 11:45
Я работаю на АО энерго предприятии на должности с повременно-премиальной оплатой труда. По кол. договору, при полном выполнении объёмов нам полагается премия 80% к окладу. Начальник цеха при защите зар. платы подал служебную записку на сотрудников с такой же оплатой, всем на 80%. Начальник предприятия же безпричинно поставил визу что только мне одной согласовано 40% (без нарушений и каких либо отклонений). Правомерно ли это? И как можно противостоять такому - уже участившимуся беззаконию?
В трудовой даже не принимают такие вопросы. Возможно я не знаю чем покрепить жалобу в трудовую. Подскажите пожалуйста.
не принимать права не имеют. Обратитесь к ним письменно (отправив заявление заказным с уведомлением и описью вложения).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 секунды
Жалобу в трудовую инспекцию.
В трудовой даже не принимают такие вопросы. Возможно я не знаю чем покрепить жалобу в трудовую. Подскажите пожалуйста.
не принимать права не имеют. Обратитесь к ним письменно (отправив заявление заказным с уведомлением и описью вложения).
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Вопрос о правомерности включения фонда заработной платы иногородних работников в расчет премии основных рабочих на гос.предприятии
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Правомерны ли действия работодателя - сокращение персонала и перевод сотрудников на другое предприятие
Отсутствие выплаты премии на предприятии - возможна ли судебная перспектива возврата?
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут