Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности включения фонда заработной платы иногородних работников в расчет премии основных рабочих на гос. предприятии

Вопрос №253905 из г. Москва
опубликован 15.06.2005, 16:53

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю на гос.

предприятии, а имеено в совхозе по выращиванию растений. Был заключен коллективный договор, где оговаривалось, что что будет повременно-премиальная оплата труда (15 руб.. в час * % премия.) % премии склыдывается от реализации выпущенных цветов разделенной на фонд заработной платы работников теплиц цеха. А с иногородними работниками заключаются индивидуальнве договора с оплатой труда 30 руб. в час. Главный экономист предприятия в расчет процента премии включает и фонд заработной платы иногородни х, что снижает премию основных рабочих, так как тариф у иногородних в 2-раза выше.

Правомерно ли это? Что делать в таких случаях и куда обращаться?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не регулируется законом этот вопрос. Это всего лишь порядок расчета заработной платы, устанавливаемый в соответствии с существующей системой оплаты труда. Все из-за некорректности (вернее неполноты) формулировки в Вашем колдоговоре. Попробуйте решить вопрос через профсоюз, в том числе и путем внесения уточнений в колдоговор.

16.06.2005, 10:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Не регулируется законом этот вопрос. Это всего лишь порядок расчета заработной платы, устанавливаемый в соотвтетствии с существующей системо

16.06.2005, 10:52
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги