Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора - правомерность действий работодателя и возможное разрешение трудового спора

Вопрос №13515029 из г. Омск
опубликован 24.11.2017, 17:21

При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия вы-плачивается в размере 30 % заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения. По результатам работы за май премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему не выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор. Правомерны ли действия работодателя? Как должен быть разрешен трудовой спор?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя, для этого необходимы изучить коллективный договор, другие внутренние документы, в т.ч. финансовые, поскольку премия выплачивается за счет премии, а если нет прибыли, значит и нет премии. Если не согласны с решением работодателя можете его действия обжаловать в трудовой инспекции.

24.11.2017, 17:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Неправомерны. Начните с подачи жалобы в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

24.11.2017, 17:26

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру на основании статьи 10 закона о прокуратуре а также в трудовую инспекцию. Хорошего приятного вечера.

24.11.2017, 17:26

Спросить юриста