Евгений
07.09.2010, 06:30
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Читать ответы (2)
Не знаю куда обратиться. Дело в том что один из моих работников (столовая) переболел туберкулезом, 3 года как снят с учета, сейчас строительная фирма, которой мы оказываем услуги настаивает на увольнении работника, в связи с перенесенным ранее заболеванием. По моему это будет нарушение прав работника, ведь он уже 3 года как не состоит на учете?
Здравствуйте
По моему это будет нарушение прав работника, ведь он уже 3 года как не состоит на учете?
Если на данный момент работник не болеет, то увольнять его нет оснований и это будет незаконно
пусть проходит медосмотр и делает флюорографию каждый год
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 454 Поиск Регистрация
