Ликвидация предприятия - нарушение трудовых прав и несоблюдение процедуры увольнения. Рассмотрение дела и предоставление доказательств по статьям 56 и 57

Вопрос №10698466 из г. Омск
опубликован 01.06.2016, 13:28

У нас произошла ликвидация предприятия, нарушение трудовых прав работника выражается в несоблюдении процедуры увольнения, а также необоснованном занижении размера дополнительной компенсации. Мы подали исковое заявление, также заявление о рассмотрении дела в отсутствии истца. Пришла повестка и суд предлагает предоставить доказательства по делу ст.56,57.Что мы должны еще предоставить? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34349 отзывов

Все имеющиеся у Вас документами и будут доказательствами,ст.55, 56 ГПК (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор,уведомления, справка о зарплате ит.д.)

01.06.2016, 13:33

Мы отправили все эти документы. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 55. Доказательства

Статья 56. Обязанность доказывания

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Лучше обратитесь с документами за консультацией очно к юристу.

01.06.2016, 13:32

Я все поняла, благодарю!

Спросить юриста

Селиваненко Владлена Олеговна

Адвокат из города Казань, стаж 23 года

4.5 3121 отзыв

Здравствуйте! Документы либо иные доказательства (свидетели. например), которые смогут подтвердить, что нарушена процедура увольнения и занижен размер компенсации.

01.06.2016, 13:32

Спросить юриста