Ликвидация предприятия - нарушение трудовых прав и несоблюдение процедуры увольнения. Рассмотрение дела и предоставление доказательств по статьям 56 и 57
опубликован 01.06.2016, 13:28
У нас произошла ликвидация предприятия, нарушение трудовых прав работника выражается в несоблюдении процедуры увольнения, а также необоснованном занижении размера дополнительной компенсации. Мы подали исковое заявление, также заявление о рассмотрении дела в отсутствии истца. Пришла повестка и суд предлагает предоставить доказательства по делу ст.56,57.Что мы должны еще предоставить? Спасибо!
Все имеющиеся у Вас документами и будут доказательствами,ст.55, 56 ГПК (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор,уведомления, справка о зарплате ит.д.)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Лучше обратитесь с документами за консультацией очно к юристу.
Здравствуйте! Документы либо иные доказательства (свидетели. например), которые смогут подтвердить, что нарушена процедура увольнения и занижен размер компенсации.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Sудья отменил рассмотрение искового заявления из-за отсутствия истца
Перенос рассмотрения дела о разводе из-за отсутствия исца на заседании суда
Требуется предоставить доказательства по заявлению об отмене мер по обеспечению иска в связи с продажей долга банком коллекторам
Вместе с иском подала судье заявление о рассмотрении дела в мое отсутствие, в соотв.
Можно ли, как и куда подать ходатайство о рассмотрении двух дел одновременно на одном заседании?
При рассмотрении заявления выяснилось
Консультация по правовой защите в гражданском деле
Правомерно ли решение судьи о рассмотрении дела в отсутствие истца и отложении дела для выслушивания его мнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут