Педагог с богатым опытом работы в поиске совета - нужно ли принимать предложение директора об увольнении?

Вопрос №10699753 из г. Петрозаводск
опубликован 01.06.2016, 15:34

Я бы хотела проконсультироваться. Вот такая ситуация. Я педагог, филолог. Педагогический стаж 34 года. Последние 6 лет работаю в другой школе, так как в процессе оптимизации моя родная школа была закрыта. В ней я была последние 6 лет директором. Практически каждый год выпускаю 9 класс, результаты экзаменов хорошие. Нареканий по работе не было. Эта школа средняя, но так как набора детей нет, то у нас только 9 классов-школа сельская. У нас 3 филолога, я уступила на будущий год молодым учителям нагрузку, мне достаточно было бы 5 часов индивидуального обучения и 3 часов предмета Моя Карели, который я веду уже 2 года. Последний раз курсы повышения квалификации пройдены в 2012 году. В классах, где обучение будет вестись по программе ФГОС работать не буду. Директор предложила написать заявление об увольнении. Я бы хотела поработать еще год, тем более, что сроки аттестации еще позволяют работать. Прошу ответить Вас, правомерно ли требование директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Не правомерно. Если работник не желает увольняться, то как его можно заставить? Если Ваши аттестационные документы действительны, Вас не могут ни просить, ни увольнять.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

01.06.2016, 17:45

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация