Проблемы с распределением учебной нагрузки учителей - возможность сокращения нагрузки одного из учителей для равномерного распределения

Вопрос №10701554 из г. Владикавказ
опубликован 01.06.2016, 19:09

Я, директор школы. В школу, в разное время приняты 3 учителя по родному языку. За последние 3 года, количество обучающихся уменьшилось, уменьшились и часы по учебному плану. Появились трудности с распределением учебной нагрузки учителям. Учитель, который был принят позже всех не согласна с той нагрузкой, которая имеется на сегодняшний день. Имею ли я право ее сократить, чтобы двум другим учителям распределить ее часы и приблизить их нагрузку ближе к ставке.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Ольга Григорьевна!

Не ее сократить,а сократить должность.Да,имеете.При проведении сокращения работодателю не нужно обосновывать свои действия. Он сам волен решать, какие должности и для чего ему нужны. Понятно, что придется соблюсти процедуру: предупредить минимум за два месяца, предложить другие вакансии (если их нет, то отметить это в уведомлении о сокращении), по истечении срока и при отказе занять другие должности (или при их отсутствии) – уволить по сокращению штата с выплатой компенсации согласно ст.178 ТК. Всего доброго!

01.06.2016, 23:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских