Имею ли я право остаться учителем технологии при сокращении часов и передаче нагрузки учителю русского языка?

Вопрос №12494088 из г. Новосибирск
опубликован 07.05.2017, 18:51

Разъясните пожалуйста! Меня приняли в школу учителем технологии (имею образование педагогическое и специальность учитель технологии и предпринимательства) по внешнему совмещению, основная работа - Центр культуры. Школа была средней, из-за малой наполняемости обучающихся, ее реорганизуют, будет основная. Количество часов сокращается. Не достаточная нагрузка у учителей русского языка. Меня работодатель собирается сократить, часы технологии передать учителям с малой нагрузкой, не специалистов в области технологии., т.е. учителю русского языка. Объяснение следующее, "Вы внешний совместитель, когда были необходимы, мы Вас взяли, а сейчас нет нагрузки у других учителей, сокращаем" Имею ли я право остаться учителем технологии, ведь должность не сокращается? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж, стаж 4 годa

4.6 3761 отзыв

Доброго времени суток. Работодатель имеет право сокращать как штат, так и численность работников. Преимущественным правом при проведении сокращения пользуются лица с более высокой квалификацией. У Вас она, естественно, выше, раз Вы профильный работник. Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки проводимых мероприятий.

Спасибо за обращение к нам.

07.05.2017, 19:25

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация