Влияет ли временное переведение на изменение ежегодного отпуска и положена ли материальная помощь работнику?
Вопрос №10701827
из г. Красный Лиман
опубликован 01.06.2016, 19:40
опубликован 01.06.2016, 19:40
Помощника воспитателя перевели на легкую работу в связи с медицинским заключением о невозможности продолжать работу на этой должности (беременность). Работника перевели временно на воспитателя с большей зарплатой чем у помощника воспитателя. У помощника воспитателя ежегодный отпуск 24 календарных дня, а у воспитателя 56 календарных дней. Мой вопрос: изменяется ли ежегодный отпуск? Положена или нет этому работнику материальная помощь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, изменяется и положена, т.к. это соответствует занимаемой должности.
02.06.2016, 01:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу.
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работник просит предоставить ежегодный отпуск после неявки несколько дней на работу - право работодателя отказать?
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут