Ситуация с перерасчетом выплат пособия за ребенка после смены организации - правомерность требования обновления справок?
Вопрос №10703550
из г. Казань
опубликован 01.06.2016, 23:13
опубликован 01.06.2016, 23:13
Муж получал ежемесячное пособие за ребенка до полутора лет и работал не полный рабочий день (так разрешается по закону). затем у них организация меняла юр лицо и его получается уволили с одной и оформили в др организацию. Пришло время выплачивать фсс деньги организации и начали все капать в итоге щас они сделали перерасчет в связи с этим. Типа он должен был заново обновить справки о ближайших 2 года после того как в новую организую приняли. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, правомерно. В связи с увольнением из организации отпуск по уходу автоматически прерывается. Для возобновления отпуска по уходу в новой организации все нужно оформлять заново. Заново все документы и справки, если меняется расчетный период ,который как известно представляет собой два календарный года, предшествующих году, в котором начинается отпуск. При прерывании отпуска у одного работодателя, допустим для то чтобы использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, та же самая ситуация. Все сначала оформляется. Ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу могут использоваться полностью или частями.
01.06.2016, 23:32
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да, правомерно. У нового работодателя он снова идет в отпуск по уходу за ребенком и ему снова начисляется пособие по уходу исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих началу отпуска.
01.06.2016, 23:25
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Неразрешенные трудовые отношения и отказ в выплате заработной платы - история увольнения из двух организаций
Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работников государственных организаций
Могу ли я отказаться от перевода в другую организацию и остаться на работе в декрете?
«Сотрудники новой организации остались без заработной платы и отпускных - что делать и как защитить свои права?»
Начисление пособия в центре занятости при увольнении и приеме работника в организации после объединения и переименования
Механизм выплаты пособий по уходу за ребенком - работникам или организациям?
Реорганизация бюджетной организации - закрытие одной и открытие другой
Увольнение сотрудницы с ребенком в возрасте 1 года при ликвидации отдела
Оформление совместительства в разных организациях на полный рабочий день - правильные практики и процедуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут