Организация отказывается выплачивать пособие по уходу, мотивируя тем, что нарушены условия получения

Вопрос №14815165 из г. Тюмень
опубликован 10.11.2018, 11:25

Я работала с января 2018 глда школе на 0,75 ставки, при этом находилась в декретном отпуске до полутора лет. Мне платили пособие и я работала. А сейчас за последний месяц организация мне не отдала деньги (пособие по уходу), мотивируя тем что ФСС не выплачивает деньги организации, так как мне вообще они были не положены, потому что я вышла на работу и получается мало времени уделял ребёнку. Но по закону я же могу выйти на неполный рабочий день? Теперь организация мне мало того что не отдаёт деньги (пособие за последний месяц) дак ещё и хотят потребовать деньги обратно (пособие)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель на нарушает ст 264 ТК РФ если ваши права нарушены вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

ТК РФ Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация отказывается выплачивать пособие по уходу, мотивируя тем, что нарушены условия получения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы