Увольнение с работы без двухнедельной отработки
опубликован 02.06.2016, 13:20
Да, можно по соглашению сторон.
Кроме того:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Можно, но только по согласованию с работодателем.
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Можно ли уволиться с работы, без двухнедельной отработки студенту очной формы?
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?
Как возможно уволиться с работы без двухнедельной отработки?
Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки
Можно ли уволиться с работы без двухнедельной отработки, если представить больничный лист, за эти две недели?
Как уволиться с работы без двухнедельной отработки, т.к. я нашла новую работу, у меня есть ребенок до 14 лет.
Можно ли уволиться без двухнедельной отработки?
Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут