Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки
опубликован 28.03.2019, 12:22
Добрый день. Может настаивать на 2 недельной отработке, имеет право, если вы работали официально и была запись внесена в трудовую книжку.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, пенсионеру, законодатель дает право уволится по соглашению сторон с той даты, с какой он считает ему необходимо, отработка не нужна.
Добрый день.
Сотрудник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки. Выход на пенсию является уважительной причиной для расторжения трудового договора в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, подп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работающий пенсионер желает уволиться без отработки, но столкнулся с требованием работодателя - каковы права и нормы ТК?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Может-ли работающий пенсионер ветеран труда уволиться без двухнедельной отработки?
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Ситуация - Заместитель директора подписал заявление на увольнение без двухнедельной отработки
На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Пенсионер-диспетчер не согласен на двухнедельное предупреждение перед увольнением и ссылается на особенности трудового
Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут