Сохраняется ли стаж работы при увольнении по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком до 14 лет согласно Трудовому кодексу РФ?
опубликован 21.07.2010, 09:46
При увольнении в трудовой книжке сделана запись - Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет пункт 3 статья 77 Трудового кодекса РФ. Правильно ли сделана запись и сохраняется ли у меня стаж работы пока ребенку не исполнится 14 лет? Зараннее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Валерия!
Запись сделана неправильно. Основание (в связи с необходимостью ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет) не должна была быть указана. Поскольку Вы рассторгли трудовые отношения, то о стаже и говорить не стоит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
А если у меня нет никаких льгот и преимуществ, мне такую запись сделали незаконно?
Как грамотно уволиться из бюджетной организации и минимизировать потери, связанные с надбавкой за выслугу лет
Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?
Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)
Возможно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком согласно Трудовому кодексу РФ?
Как исправить запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке
У меня двое детей до 14 лет и я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию.
И если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут