Возможно продление договора и отправка в отпуск с выплатой отпускных
опубликован 02.06.2016, 15:59
Я работала с февраля 2015 г учителем по труд. Договору на время декретного отпуска основного учителя до 25 мая 2015 г. С 1 сентября 2015 года меня снова взяли на эту должность по труд. Договору до 20 июня 2016 г. Этот учитель еще не выходит на работу, могут ли мне продлить договор и отправить в положенный отпуск выплатив мне отпускные. Спасибо!
Здравствуйте!
Нет, это будет новый срочный трудовой договор. Вам должны будут по новому договору предоставить отпуск или выплатить компенсацию.
При этом, если Вы узнаете, что учитель, которого Вы замещаете писала сразу заявление до 20 июня 2016, то можете обратиться в суд, что бы два договора признали одним и отправили Вас в отпуск на лето, как всех учителей и выплатили отпускные!
С уважением, Барановский Сергей!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Уволена без отправления в отпуск - правомерны ли действия школы и учителя?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного?
Право на отпуск при работе в должности учителя на период декретного отпуска и после выхода из него
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом
Влияет ли досрочный выход учителя из академического отпуска на договор с временным заменяющим его преподавателем?
Разъясните, могу ли я уволиться с работы в должности учителя, если продолжаю вести часы с 1 сентября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут