Изменение условий трудового договора и спор о правах работника - как поступить директору?
Вопрос №10711455
из г. Владимир
опубликован 02.06.2016, 22:14
опубликован 02.06.2016, 22:14
Работник был принят на 1 ставку уборщиком помещения, но площадь этого помещения меньше норматива на ставку уборщика - вместо 500 кв.м 340 кв.м.. На этом основании директор издаёт приказ об изменении в штатном расписании - у уборщика служебных помещений исключить 0.3 ст, оставив 0.7. в то время ввести 0.3 ставки дворника, которого не было в штатном расписании. Работника за 2 месяца знакомят с приказом и предупреждают об изменении условий трудового договора на основании этого приказа. Ему предлагают заключить 2 договора - дворника и уборщика, либо остаться на 0.7 ставки уборщиком, в том случае, если он не согласен с условиями работать в новых условиях, предупреждают о расторжении трудовых отношений. Через 2 недели работник пишет заявление об отпуске и уходит в отпуск ровно на месяц, как раз до того дня, когда должен приступить к работе в новых условиях. Перед уходом в отпуск он пишет директору заявление, что его ущемили во всех правах. Нарушив ст 74 ТК РФ, что работать и дворником и уборщиком он не хочет, а хочет остаться уборщиком на 1 ставку. Как в этой ситуации правильнее поступить директору? Не самому же ему стать дворником на общественных началах в свободное от работы время? Спасибо. Елена.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
хочет остаться уборщиком на 1 ставку.
платить по факту -0,7. на вакансию дворника найти дедушку-пенсионера.
Не самому же ему стать дворником на общественных началах в свободное от работы время?
можно и так, если кадровые вопросы своевременно не решаются.
03.06.2016, 01:25
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Обратитесь к юристу очно, если у Вас нет юриста в штате организации
такие вещи в порядке бесплатного совета не решаются
И льготной категорией граждан, кому положена бесплатная юридическая помощь, Вас тоже не назовешь
02.06.2016, 22:20
От ставки дворника работник вправе отказаться, если желает..
ищите другого дворника
ПО поводу уборщика..работодатель вправе уменьшать ставку и объем работ, если желает.. только должен предупредить работника об этом за 2 месяца
03.06.2016, 07:21
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.8
1 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить в сложившейся ситуации с работником, прячущимся на больничных?
На практике - Нарушение прав уборщика служебных помещений или необходимость изменения штатного расписания?
Как руководителю учреждения поступить в ситуации, когда уборщик не выполняет свои обязанности в кабинете директора?
На основании какой статьи должен быть уволен работник?
Увольнение работника, принятого на дополнительную работу в организации, в связи с отменой расширения зоны обслуживания
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут