Изменение Организационно-правовой формы - необходимость изменения внутренних документов (инструкции, положения, планы и т.д.)

Здравствуйте, Михаил!

В результате приведения в соответствии с последними изменениями в Гражданском кодексе наименование Вашей организации как раз и поменялось (см п. 1 ст. 54 ГК РФ "1. Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, а в случаях, когда законом предусмотрена возможность создания вида юридического лица, указание только на такой вид. Наименование некоммерческой организации и в предусмотренных "законом" случаях наименование коммерческой организации должны содержать указание на характер деятельности юридического лица).

Т.е. приведение в соответствие с требованиями ГК - это только первая ступень.

Если в полное мере (не знаю Вашей конкретной ситуации), то потребуется (не расписываю каждый из пунктов подробно, поскольку некоторые из них просто целесообразны):

1. Заменить наименование в анкете на сайте распространителя информации на рынке ценных бумаг.

2. Раскрыть существенный факт № 50.

3. Разместить на сайте изменения в устав, а также внутренние документы.

4. Представить информацию на Биржу.

5. Раскрыть сообщение в ЕФРС.

6. Внести изменения в трудовые книжки.

7. Заменить оттиск печати и бланки организации.

8. Обновить карточки с образцами подписей и оттиска печати (банковские карточки).

9. Уведомить Банк России.

10. Переоформить лицензии и раскрыть сообщения об этом в ЕФРС.

11. Переоформить свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество и доверенностей.

12. Уведомить контрагентов об изменении наименования.