Противоречия в условиях трудового договора - работа на пол ставки и превышение рабочих часов - имеет ли основания работник для судебного иска?

Вопрос №10717177 из г. Краснодар
опубликован 03.06.2016, 13:56

Вопррос работаю на пол ставки зарабатывала хорошо и часов было 165, это было на протяжении 2 лет, сначала предложили уволиться не ушла, теперь говорят оптимизация в фирме, и те кто работал на пол ставки будут работать по 84 часа и получать на пол зарплаты меньше. Я говорю что вы не правы по закону вы не имели права привышать 84 часа, за 2 года которые я работала, мне ответили что мне дали возможность заработать когда не было кризиса. Право ли руководство и можно ли за те 2 года подать на них в суд потомучто они работали не позакону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Сроки все прошли, нет смысла. Статья 392 ТК РФ

03.06.2016, 14:03

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53285 отзывов

Руководство право..нет смысла спорить

а Вам просто шли навстречу и действительно давали возможность заработать..а вы собрались судится)))

в любом случае сроки обращения в суд вы давно пропустили

03.06.2016, 14:02

Конечно спасибо, но вы не знаете ситуацию где ты работашь а тебя просят уволится по собственному, ты отказываешься писать тебя делают не выносимый график и ты ничего не можешь сделать, поэтому я ищу любые ходы и выходы чтоб подать на них в суд.

Спросить юриста