Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия Николаевна

Задано вопросов 54, из них VIP - 0

Адлер, 03.06.2016, 13:56

Противоречия в условиях трудового договора - работа на пол ставки и превышение рабочих часов - имеет ли основания работник для судебного иска?

Вопрос №10717177 из г. Краснодар
опубликован 03.06.2016, 13:56

Вопррос работаю на пол ставки зарабатывала хорошо и часов было 165, это было на протяжении 2 лет, сначала предложили уволиться не ушла, теперь говорят оптимизация в фирме, и те кто работал на пол ставки будут работать по 84 часа и получать на пол зарплаты меньше. Я говорю что вы не правы по закону вы не имели права привышать 84 часа, за 2 года которые я работала, мне ответили что мне дали возможность заработать когда не было кризиса. Право ли руководство и можно ли за те 2 года подать на них в суд потомучто они работали не позакону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Сроки все прошли, нет смысла. Статья 392 ТК РФ

03.06.2016, 14:03

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

Руководство право..нет смысла спорить

а Вам просто шли навстречу и действительно давали возможность заработать..а вы собрались судится)))

в любом случае сроки обращения в суд вы давно пропустили

03.06.2016, 14:02

Конечно спасибо, но вы не знаете ситуацию где ты работашь а тебя просят уволится по собственному, ты отказываешься писать тебя делают не выносимый график и ты ничего не можешь сделать, поэтому я ищу любые ходы и выходы чтоб подать на них в суд.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Противоречия в условиях трудового договора - работа на пол ставки и превышение рабочих часов - имеет ли основания работник для судебного иска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы