Нарушение трудового законодательства - работа на пол ставки при выполнении полной нормы рабочего времени
опубликован 05.06.2016, 15:24
03.2014 г. работала на пол ставки, работала по 165 часов, 22.4.2016 мне предложили уволиться на что я отказалась, после этого был жесткий график лично для меня, я написала в трудовую инспекцию где у нашей фирме все отлично с документами. Теперь с июля 2016 г. у нас будет реально премия на 0,5 ставки и часов будет 83. От трудовой пришло письмо что у нашей фирмы все хорошо. Вопрос должна ли была трудовая инспекция наказать работодателя за то, что люди 2 года работали по 165 часов на 0,5 ставки?
Здравствуйте! Конечно,должна.Но Вы же не знаете,какие документы были предоставлены работодателем в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение
Фирма должна деньги написал в трудовую инспекцию, а в фирме ответили что в инспекции все схвачено (в этом городе) как быть.
Требование налоговой инспекции о предоставлении документов по одной фирме до смены учредителя вызывает вопросы
Отказ работодателя выплачивать зарплату - что делать, если все сроки подачи жалобы в трудовую инспекцию истекли?
Можно ли получить запись о работе в закрытой фирме и как восстановить трудовую книжку?
Подруга ждала ответа от трудовой инспекции 45 дней - в чем была причина задержки?
Расчет декретного отпуска в 2016 году для работника на полставки
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Кто указывается в качестве заинтересованного лица при отсутствии фирмы, в которой ранее работал заявитель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут