Что делать, если на работе арестованы счета фирмы и работникам не выдают расчетные?
опубликован 03.06.2016, 14:47
Здравствуйте!
ЭТО не законно. ИСК В СУД и взыскивайте деньги - иначе сроки пропустите
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 51 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы (ст. 140 ТК РФ). В этот день вы должны выплатить все причитающиеся ему суммы, например:
- зарплату и премии, начисленные за отработанный период;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- другие компенсации, если они предусмотрены законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ЛНА) организации либо соглашением о расторжении трудового договора (выходное пособие).
Выплаты производятся на основании записки-расчета (форма N Т-61).
Подавайте заявление в суд.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Нарушение прав продавца - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и расчета
Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?
Проблемы с выплатой заработной платы - законность задержки из-за дебиторской задолженности клиента
Заявление на увольнение через 2 дня после трудоустройства - законно ли отказ в выдаче трудовой книжки?
Как получить трудовую книжку и решить проблему при поиске новой работы?
Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться
Отказ в выдаче трудовой книжки после написания заявления об увольнении - нарушение прав сотрудника и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут