Угроза увольнения и реорганизации - как защитить себя в муниципальной стоматологической поликлинике?

У нас муниципальная стоматологическая поликлиника, наше отделение (ортопедическое) хотят реорганизовать и сократить как они сказали на 10 процентов сотрудников (в том числе и меня). Для отделения конечно-это шок. Мы уже около года хотим собрать общее собрание, по-поводу материалов-почему нам их не выдают, но нас просто игнорируют так, как ответить нам по сути нечего. Деньги немалые поступают ежемесячно в кассу и растворяются. Когда мы спрашиваем “где деньги”-нам отвечают, что все ваши деньги ушли на зарплату (бред чистой воды). Сократили процент по зарплате. Главный врач-который еженедельно собирает поборы с врачей, материалы мы не получаем более года (покупаем за свои деньги), он устанавливает производственный план в два раза больше (был 100 тыс, стал 200 тыс) , врачи не могут его выполнить. Начались волнения в отделении, разговоры о том, что надо что-то предпринимать, надоел этот беспредел. До главного врача доходят слухи, что мы что-то затеваем (но по сути ничего мы не делали) , он пригласил юриста и после его консультации решил сделать реорганизацию отделения и сократить 10 процентов работников, которые больше всего возмущались и не хотели молчать, таким образом запугать остальных, что бы не открывали свой рот. Каждый сотрудник по одному был приглашен в кабинет главного врача и поставил подпись, что он уведомлен о реорганизации отделения и что ровно через месяц (30 июня) повесят список сокращенных сотрудников ссылаясь на то, что мы не выполняем план, что материалы очень дорогие, не выгодно и тд и тп. Сокращение делается для того, что бы запугать остальных и они начали сдавать этот нереальный план. Руководитель он никакой, за все время его руководства для развития отделения ничего не делалось, только набивал свои карманы. P.S. под сокращения попадают только молодые, хотя у нас в отделении работают 30% пенсионеров. По логике я думаю, что в первую очередь должны были их сократить. Могут ли вообще уволить за невыполнение производственного плана? Что посоветуете делать?