Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Вопрос №10721692
из г. Оха
опубликован 04.06.2016, 07:31
опубликован 04.06.2016, 07:31
При увольнении в приказе, должна подпись и число соответствовать дате приказа.
Заявление 31.05.2016, приказ издан тоже 31, а подписан 02.06.2016 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если 2 июня последний день работы, то можно поставить эту дату.
04.06.2016, 07:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юридические услуги в Оха
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Правомерность датировки приказа о повышении категории медработника - взгляд сотрудника
Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: может ли приказ об увольнении работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ)
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут