Принудительные отгулы за переработку на предприятии - может ли работодатель отправить сотрудника в отгулы за два месяца переработки, если график работы на последний месяц квартала уже составлен без учета переработки
опубликован 04.06.2016, 16:49
Нет. Не может. Во-первых, Не каждая переработка является сверхурочной работой , вместо повышенной оплаты за которую работнику по его желанию может предоставлено дополнительное время отдыха (отгулы). А во-вторых, сверхурочными при суммированном учете признаются часы переработки не за месяц, а за учетный период. Ст. 99 ТК РФ . В вашем случае это может быть только по окончании третьего месяца и , при наличии часов сверхурочки , только по вашему письменному желанию (ст.152 ТК РФ ).
Исключение составляет предоставление отгулов опять же по желанию вместо повышенной оплаты за привлечение к работе в выходные дни по графику (163 ТК РФ ). Эти отгулы могут быть предоставлены по окончании каждого месяца, в котором работник привлекался к такой работе (ст.113 ТК РФ ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только с Вашего согласия.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменения в оплате переработки на ТЭЦ - справедлив ли вычет за отгулы?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Как решить проблему с оплатой переработки при суммированном учете рабочего времени?
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Переработка сверх нормы - правовые вопросы оплаты и отгулов
Подсчет переработки для сотрудника полиции с работой сутки через двое - нормативы и правила
Уменьшение переработки и оплата после сокращения рабочего времени в конце квартала
Возможности компенсации переработки при работе по сменам - допустимо предоставление отгулов вместо оплаты
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут